Kävi ilmi, että Walmartilla on tapana irtisanoa vammaisia työntekijöitä, ei mukautua ja lyhentää työtunteja.
Nainen Wisconsinista nosti äskettäin kanteen työskenneltyään yhtiössä 16 vuotta ennen kuin hänet erotettiin.
Sitten löytyi lakimies CNBC:n mukaan sama asia oli tapahtunut muille vammaisille työntekijöille Wisconsinissa, sekä monet muut eri osavaltioissa.
Yhdelle henkilölle määrättiin 5 miljoonan dollarin vahingonkorvaus.
Yhdysvaltain tasa-arvoisten työmahdollisuuksien komissio on ottanut Walmartin vastaan tuomioistuimessa ja väittää, että sen sijaan, että he olisivat tarjonneet kohtuullisia mukautuksia yhden työntekijän vammaisille, he erottivat heidät.
Liittovaltion tuomaristo suostui ja havaitsi, että Walmart oli rikkonut liittovaltion lakia.
Walmart määrättiin maksamaan 125 miljoonaa dollaria, ennen kuin tuomari alensi summan 300 000 dollariin, mikä on korkein lain sallima summa.
Saatko uusimmat otsikot postilaatikkoosi joka aamu? Rekisteröidy Morning Editioniin aloittaaksesi päiväsi.
