Kun työnantajien tarve kasvaa, yritykset ovat luovia, mutta yksi yritys on tehnyt sitä luovasti jo kauan ennen pandemiaa.
Sanford Coley palkattiin CleanCraftiin 23 vuotta sitten, kun häntä syytettiin ryöstöstä. Hänet tuomittiin 5 vuoden ehdolliseen vankeuteen ja nilkkavartijan käyttämiseen.
CleanCraft-presidentti Ty Hookway tiesi rikoksestaan ja näki nilkkarannekkeen, mutta taustatarkistusten suorittamatta jättäminen oli hänen tehtävänsä.
Hän sanoi, että taustan tarkistamatta jättäminen antaa ihmisille mahdollisuuksia, joita ei normaalisti olisi, ja hän huomaa, että hänellä on todella alhainen vaihtuvuus.
Greyston Center for Open Hiring Rochesterissa on työskennellyt yritysten kanssa auttaakseen rekrytointia samalla tavalla työvoimapulan aikana.
Yksi asia, jota he yrittävät tehdä, on poistaa taustatarkistuksia ja muita esteitä, jotka avaavat ovia sekä yritykselle että työntekijälle.
Bonduelle Brockportissa yrittää tällä menetelmällä täyttää 20 virkaa tällä viikolla.
