Yritysasianajajat toimivat yhteyshenkilönä yritysten ja oikeusjärjestelmän välillä. He neuvovat ja edustavat yrityksiä asioissa, jotka vaihtelevat fuusioista yrityssopimuksiin. Ja jos on olemassa monimutkaisia oikeudellisia riita-asioita, nämä asianajajat auttavat sovittelemaan tai riitauttamaan niitä tuomioistuimen ulkopuolella. Nämä asianajajat myös laativat tai tarkastelevat juridisia asiakirjoja, kuten osake- tai joukkovelkakirjatarjouksia, perustamisasiakirjoja, osakassopimuksia ja työsopimuksia. Jos aiot työskennellä itsellesi yksityisenä elinkeinonharjoittajana, sinun kannattaa palkata yrityslakimies toimimaan ulkopuolisena neuvonantajana.
Yritysasianajajia kutsutaan usein myös yrityslakijoiksi, jolloin heidät luokitellaan samaan luokkaan fuusioiden ja yritysostojen parissa työskentelevien kanssa. Mutta näiden ammattilaisten työtehtävät voivat vaihdella heidän edustamansa liiketoiminnan tyypin mukaan. Yrityslakimiehet tarjoavat asiakkailleen palveluita, kuten sopimuksia, pääoman hankintaa ja osake- tai joukkovelkakirjaamista. Talousjohtajat keskittyvät pääomasijoituskauppoihin ja muuntyyppisiin sijoitustransaktioihin.
Millaisia oikeusjuttuja yrityslakimiehet käsittelevät?
Yritysasianajajat auttavat yrityksiä monissa tapauksissa. Usein ne tuodaan, kun niitä on oikeudenkäynti , kuten sopimusrikkomusta tai työriitaa koskevat oikeudenkäynnit. He auttavat usein järjestämään todistajia ja kuulusteluja osana tutkimuksiaan. Yritysasianajajat auttavat myös työsopimusten laadinnassa ja joskus edustavat asiakkaitaan näissä tapauksissa.
ilmapallofestivaali Dansvillessä ny
Yritysasianajaja voi myös olla mukana useissa yleisissä riita-asioissa, jotka voivat vaikuttaa velkojen tai muiden saatavien perintään yritystä vastaan. Tämä voi sisältää perintätapausten, työriitojen ja kunnianloukkausoikeudenkäyntien käsittelyn. Yleensä liikejuristit neuvovat yrityksiä, kuinka vastata näihin tilanteisiin auttamalla niitä määrittämään, ovatko vaatimukset perusteltuja vai voidaanko ne hylätä.
Mitä muita ongelmia yrityslakimiehet hoitavat?
Useimmat liikeasianajajat osallistuvat myös yrityskauppoihin, olivatpa ne sitten tehneet pääomasijoitussopimusta, auttamassa yrityksen listautumisannissa tai jopa edustamassa asiakkaitaan monimutkaisissa fuusioissa tai yrityskaupoissa. Tämä tarkoittaa sitä, että kun he työskentelevät minkä tahansa tämäntyyppisten liiketoimien parissa, yritysasianajajat yleensä neuvovat asiakkaitaan, miten asiassa edetään ja miten oikeudelliset riidat sujuisivat. He auttavat myös laatimaan erityissopimuksia.
Yritysasianajaja yleensä neuvoo asiakkaita siitä, voivatko he aloittaa oikeudenkäynnin tai osallistua siihen, mikä voi johtaa oikeudenkäyntiin. He auttavat myös dokumentoimaan keskeiset päätökset ja valmistautumaan pahimpaan mahdolliseen skenaarioon, jos asiat riistäytyvät käsistä. Tähän sisältyy yritysten auttaminen määrittämään, mitä oikeussuojakeinoja niillä on ja miten niitä voi käyttää. Yritysasianajajat auttavat myös asiakkaita tietosuojaongelmissa, kartellien vastaiset lait ja verosuunnittelu. Joskus laki vaatii yrityksiä ylläpitämään tiettyjä tietoja tai täyttämään vähimmäisvaatimukset.
Mitä minun pitäisi arvioida, kun palkkaan yrityslakimiehen?
1. Valtakirjat ja erikoisalat:
Ennen liikeasianajajan palkkaamista on tärkeää tutkia asianajotoimistomme pätevyystiedot ja erikoisalat. Jos etsit a liikejuristi joka on keskittynyt työllisyyskysymyksiin, varmista, että palkkaat jonkun, jolla on hyvä kokemus työoikeudesta. Haluat myös varmistaa, että palkkaamallasi asianajajalla on hyvät työoikeudelliset valtakirjat.
2. Asianajajan palkkiot:
Haluat kysyä pari kysymystä siitä, kuinka paljon todennäköisesti käytät asianajajaasi. Ensimmäinen kysymys, joka sinun tulee kysyä, on, onko asianajajalla piilokuluja (kuten omavastuumaksuja tai vakuutusmaksuja), joita hän saattaa vaatia yritykseltäsi. Varmista, että asianajaja laskee yhteen kaikki palkkionsa ennen kuin hän veloittaa sinulta. Kysy myös asianajajasi aukioloajat, sijainti ja henkilöstömäärä.
3. Tutkinta:
Kun löydät muutaman työoikeuteen erikoistuneen asianajajan, sinun tulee tutkia heitä. Jos asianajajan kanssa on helppo puhua eikä hänellä ole piilokuluja, sinun kannattaa harkita hänen palkkaamistaan. Jos asianajaja kuitenkin saa sinut tuntemaan olosi epämukavaksi esittämällä liikaa kysymyksiä tai pyytää jatkuvasti lisää rahaa yritykseltäsi, sinun kannattaa etsiä toinen työsuhdelakimies.
4. Sijainti:
Varmista, että varaat ajan asianajajan kanssa. Jos hän ei ole halukas tapaamaan sinua, tämä asianajaja ei todennäköisesti ota käytäntöään vakavasti. Sinun tulee aina olla yhteydessä asianajajaasi, kun tarvitset konsultaatiota. Kannattaa myös katsoa, missä toimisto sijaitsee ja kuinka kaukana se on yrityksesi toimipaikasta. Mitä lähempänä, sen parempi.
Johtopäätös:
Yritysasianajajat tarjoavat asiakkailleen oikeudellista neuvontaa erilaisissa pienille ja suurille yrityksille suunnatuissa kysymyksissä. He auttavat työsopimusten valmistelussa, riitojen käsittelyssä ja toimivat toisinaan sovittelijoina tai oikeudenkäynneinä. Jotkut yrityslakimiehet auttavat yrityksiä hankkimaan pääomaa ja antavat neuvoja fuusioissa ja yrityskaupoissa. Sinun on löydettävä yrityslakimies, joka voi vastata tarpeisiisi ja auttaa sinua kohtaamissasi haasteissa. Yrityslakimies voi myös olla hyvä varata, jos yritykselläsi on oikeudellisia ongelmia, joita saattaa ilmetä tulevaisuudessa.
