Muutamat osavaltiot ovat hyväksyneet erilaisia lakeja, jotka vaativat nyt valtioita pysymään läpinäkyvinä hakijoiden kanssa palkkatietojen suhteen.
Tavoitteena on puuttua palkkoihin liittyvään eriarvoisuuteen ihmisten, erityisesti naisten ja vähemmistöjen kanssa.
Monet ihmiset etsivät töitä pandemian jälkeen, mutta monet ihmiset eivät tiedä hakemiensa tehtävien palkkoja.
Aiheeseen liittyvä: Kysely osoittaa, että kalifornialaiset kokevat taloudellisen eriarvoisuuden kasvavan
Haastattelut pidetään yleensä ennen tarjouksen tekemistä, joka sisältää palkan.
Jos pääset siihen pisteeseen ja huomaat, että palkka ei ole tarpeeksi korkea, on helppo turhautua ja kuin olisit hukannut aikaasi.
Nyt on olemassa maksujen avoimuutta koskevia lakeja, jotka voivat auttaa ratkaisemaan tämän ongelman.
Aiheeseen liittyvä: 4,4 miljoonaa ihmistä lopetti työnsä työttömyysetuuksien päättyessä: Aikovatko yritykset sulkea?
Tavoitteena on poistaa prosessin salassapito, jotta ihmiset tietävät, mihin he ilmoittautuvat.
kuinka saada youtube-video leviämään
Tämä voi myös auttaa pitämään palkan tasa-arvoisena eri rotujen ja sukupuolten työntekijöiden välillä.
Mitkä osavaltiot vaativat työnantajia paljastamaan palkkatiedot hakijoille?
Kalifornia oli ensimmäinen osavaltio, joka hyväksyi vuonna 2018 lain, joka vaati työnantajia jakamaan palkkatietonsa.
Lain mukaan palkkaluokka jaetaan hakijoiden kanssa, jos he sitä pyytävät.
Työnantajat eivät myöskään voi pyytää hakijalta palkkahistoriaa.
Colorado loi samapalkkaisuutta samasta työstä lain.
Nevada ja Connecticut hyväksyivät samanlaiset lait ilman nimiä.
Washingtonissa Marylandissa sekä Cincinnatissa ja Toledossa Ohiossa on samankaltaisia avoimuusvaatimuksia.
Aiheeseen liittyvä: Kun pikaruokateollisuus kamppailee työvoiman säilyttämisessä, miten ne käsittelevät sitä?
Saatko uusimmat otsikot postilaatikkoosi joka aamu? Rekisteröidy Morning Editioniin aloittaaksesi päiväsi.
