Yli 4 miljoonaa ihmistä lopetti työnsä syyskuussa. Työministeriö raportoi, että 4,4 miljoonaa työntekijää irtisanoutui syyskuussa, samassa kuussa jatkettu työttömyysetuus päättyi osissa Yhdysvaltoja.
Se oli toinen kuukausi peräkkäin, jolloin miljoonat amerikkalaiset poistuivat töistä kilpailun kiristyessä työmarkkinoilla.
Avoimia työpaikkoja oli tuoreimpien tietojen mukaan 200 000 vähemmän, mutta avoimia työpaikkoja oli edelleen 10,4 miljoonaa. Viimeisimpien arvioiden mukaan noin 5 miljoonaa ikääntyvää amerikkalaista on päättänyt jäädä eläkkeelle.
Myllerrys työmarkkinoilla: aiheuttivatko työttömyysetuudet tämän?
Ei. Työllisyysasiantuntijat ovat yhtä mieltä siitä, että se, mitä työvoimassa nyt tapahtuu, on uudelleenkalibrointia, joka johtuu työnantajien välisestä kovasta kilpailusta.
Yhtäkkiä minimipalkka ei ole tarpeeksi hyvä, eikä rehellisesti sanottuna myöskään muutama dollari yli minimipalkan - siihen, mitä aiemmin pidettiin lähtötason työnä - ei myöskään riitä.
Talous kasvaa, ja vaikka jotkut poliitikot pitävät työttömyysetuuksia suurena syynä työvoimapulaan, todellisuus on, että kun ihmiset lopettavat työnsä – he ottavat vastaan parempia.
Ella Wrights puhui äskettäin LivingMaxin kanssa kokemuksistaan. Hän muutti kolmessa työpaikassa vuonna 2021. Ensin palasi pandemiaa edeltävään työhönsä, kun ne avattiin uudelleen. Olin kiitollinen, että pääsin takaisin töihin, mutta noin kaksi kuukautta paluuni jälkeen tuli tarjous, josta en voinut kieltäytyä, hän sanoi. Se maksoi 3 dollaria enemmän per tunti. Sanoin 'kyllä' ja esimieheni ymmärsivät. Minusta tuntui pahalta, mutta loppujen lopuksi täällä on jokainen oma itsensä.
Kahden kuukauden kuluttua se toistui. Tällä kertaa asemaan, jota Wrights kuvaili 'unelmamahdollisuudeksi'. Se oli erilaista työtä, mutta sellaista työtä, jota en olisi voinut saada ennen pandemiaa. Se oli yhdistelmä ajoitusta, mahdollisuutta ja kilpailun vuoksi paremmasta palkasta.
Hän hyväksyi tarjouksen. Tienaan noin kaksi kertaa enemmän kuin ennen pandemiaa, Wrights kertoi FingerLakes1.comille. Se tuntui aika elämää mullistavalta.
Kuten monet työntekijät, Wrights löysi parempia mahdollisuuksia kilpailun kautta. Kuitenkin sen sijaan, että työntekijät kilpailevat keskenään, työnantajat kilpailevat parhaista työntekijöistä.
Työnantajat sanovat, että edessä on vaikeita päätöksiä: Nousevatko hinnat suosikkipaikoissasi?
Asiantuntijat väittävät, että suurin hintojen nousun aiheuttaja tässä vaiheessa ovat toimitusketjun ongelmat. Talous kasvaa, koska ihmiset kuluttavat rahaa.
On mahdotonta pitää henkilökuntaa tässä vaiheessa. Se ei ole edes turhauttavaa – se on raivostuttavaa, jakoi yksi väsynyt ravintolan omistaja. Hän puhui LivingMaxonin kanssa nimettömänä. Työntekijät ovat täällä muutaman viikon, ja sitten he ovat poissa, koska he saivat paremman tarjouksen. Ymmärrän sen – he yrittävät tehdä sen, mikä on parasta heidän perheilleen ja henkilökohtaiselle taloudelleen. Sanon vain yrittäjänä, että se on vaikeaa.
Tämä on ollut erityisen totta palvelualalla. Liikevaihto on ollut vilkasta. Mutta palkat nousevat hitaammin, koska työnantajat pelkäävät hintojen nousua. Se on johtanut siihen, että monet työntekijät jättävät alan kokonaan.
Jos tämä jatkuu, meidän on nostettava hintoja ja nostettava palkkoja dramaattisesti, turhautunut ravintolanomistaja jatkoi. Ehkä olemme kunnossa, jos niin tapahtuu, mutta se tulee olemaan uhkapeliä.
Saatko uusimmat otsikot postilaatikkoosi joka aamu? Rekisteröidy Morning Editioniin aloittaaksesi päiväsi.
