Palkat ovat edelleen suuri kiistakohde.
Senecan läänin hallintoneuvosto piti tiistaina kuukausittain valiokuntakokouksia, joissa tarkasteltiin mahdollisia korotuksia noin 30 työntekijälle, joita mikään ammattiliitto ei edusta. Henkilöstötoimikunnalle esitettiin päätös, joka merkitsisi näille työntekijöille kahden prosentin palkankorotusta.
Palkat vain leviävät, Varickin valvoja Bob Hayssen sanoi valiokunnan jäsenille lähes tunnin kestäneen keskustelun aikana. Hän ehdotti, että hallitus hyväksyisi 500 dollarin stipendin kaikille työntekijöille sen sijaan, että säätäisivät 2 prosentin palkankorotuksen, joka on leimattu elinkustannusten palkankorotukseksi.
Tämä ajatus kohtasi jonkin verran kitkaa. Vaikka Seneca Fallsin valvoja Steve Churchill oli samaa mieltä siitä oletuksesta, että palkat nousevat liian nopeasti, molemmat ilmaisivat huolensa hallituksen toiveista.
Seneca Falls Townin valvoja Greg Lazzaro, joka toimii henkilöstökomitean puheenjohtajana, sanoi pitkän keskustelun jälkeen, että saattaisi olla parempi idea luopua suurista muutoksista valiokuntatasolla, ja tulevat hallituksen jäsenet ovat valmiita muuttamaan päätöstä joulukuussa. säännöllinen kokous.
Päätöslauselma, joka ottaisi käyttöön 2 prosentin palkankorotukset 1. tammikuuta, sai aikaan pitkän keskustelun, joka sai monet hallituksen jäsenet ymmällään siitä, mitä tapahtuu. Toinen henkilöstöpäätös, joka seurasi suoraan yksimielisesti hyväksyttyä 2 prosentin palkankorotusta, ottaisi käyttöön paikallisen lain tiettyjen läänin virkamiesten palkkojen vahvistamiseksi.
Päätöslauselma nostaisi 2 prosentin elinkustannuksia palkallisille, vaaleilla oleville virkamiehille, jotka ovat keskipitkällä aikavälillä. Päätöksen ajoitus aiheutti haasteita joillekin hallituksen jäsenille. Vuoden 2016 paikallinen laki F, sellaisena kuin se on nimeltään, piti mennä valiokunnalle lokakuussa, mikä olisi merkinnyt sitä, että täysi hallitus olisi voinut äänestää siitä julkisen kuulemisen jälkeen ennen vuoden 2017 alkua.
Koska päätös kuitenkin poistettiin valiokunnan esityslistalta, sitä ei nostettu henkilöstövaliokunnassa äänestettäväksi ennen tiistaia. Se kiristää budjettia, jos tämä paikallinen laki hyväksytään ennen vuoden 2017 alkua, County Manager John Sheppard selitti. Hän selitti edelleen, että se olisi ollut nettosäästöä läänille, jos he olisivat saaneet paikallisen lain hyväksyttyä ennen uutta vuotta.
Aika ei kuitenkaan salli sitä.
Se on aivan liian suuri lisäys, Hayssen sanoi ehdotetusta paikallisesta laista. [Elinkustannusten] nousu plus 1,9 prosentin korotus, jos he saivat tarpeeksi korkeat arvosanat arvosteluissa, tarkoittaa 3,9 prosentin palkankorotusta. Hän jatkoi, että läänin työntekijöille, joilla on jo liian korkeat palkat, se olisi kohtuuton taakka läänin budjetille.
Jos täysi hallitus äänestää molempien päätösten puolesta joulukuun kokouksessa, julkinen kuuleminen järjestetään 10.1.2017.
