Dixon Schwabl + Company nimettiin yhdeksi Fortune Best Workplaces in Advertising & Marketing™ 2022 Great Place to Work, saapuu numeroon 18. Sijoitus perustuu yksinomaan työntekijöiden palautteeseen ja kokemuksiin. Tämä on 16 th vuosi Dixon Schwabl on ollut arvostetulla Great Place to Work -listalla.
'Parhaiden työpaikkojen luettelon tekeminen on tunnustus pitkästä historiastamme työntekijäkeskeisen työympäristön luomisessa', sanoi toimitusjohtaja Kim Allen. 'Tämä saavutus on uskomattoman merkityksellinen, koska se on johdettu palautteesta suoraan tiimimme jäseniltä.'
Great Place to Work on ainoa yrityskulttuuripalkinto Amerikassa, joka valitsee voittajat työntekijöiden oikeudenmukaisen kohtelun perusteella. Yrityksiä arvioidaan sen perusteella, kuinka hyvin ne luovat erinomaisen työntekijäkokemuksen, joka kattaa rodun, sukupuolen, iän, vammaisuuden tai minkä tahansa näkökohdan työntekijöiden tai heidän roolistaan yrityksessä.
'Great Place to Work -sertifiointi ei ole helppoa – se vaatii jatkuvaa omistautumista työntekijäkokemukseen', sanoi Great Place to Workin maailmanlaajuisen tunnustuksen varatoimitusjohtaja Sarah Lewis-Kulin. 'Se on ainoa virallinen tunnustus, jonka määräävät työntekijöiden reaaliaikaiset raportit yrityskulttuuristaan. Tämän nimityksen ansaitseminen tarkoittaa, että Dixon Schwabl + Company on yksi parhaista yrityksistä maassa.
Mukaan Great Place to Work -tutkimus , työnhakijat löytävät 4,5 kertaa todennäköisemmin loistavan pomon sertifioidulta loistavalta työpaikalta. Lisäksi sertifioiduilla työpaikoilla työskentelevät työntekijät odottavat 93 % todennäköisemmin töihin tuloaan, ja he saavat kaksi kertaa todennäköisemmin oikeudenmukaisen palkan, ansaitsevat oikeudenmukaisen osuuden yrityksen voitosta ja heillä on oikeudenmukainen mahdollisuus ylennukseen.
Viime vuonna Dixon Schwabl + Company (entinen Dixon Schwabl) julkisti tuotemerkin uudelleen ja julkisti uuden DS+CO-nimen. DS+CO:n uuden brändin ydin on lupaus provosoida edistystä – brändeille, ihmisille ja hyvään. Muutokset työvoimadynamiikassa, kasvavat kuluttajien odotukset tietoisia brändejä kohtaan ja uusien haastajien tulo olivat vain kourallinen tekijöitä, jotka DS+CO huomioi brändin kehittämisessä.
Saat lisätietoja Dixon Schwabl + Companysta napsauttamalla tässä . Saat lisätietoja uramahdollisuuksista toimistossa napsauttamalla tässä .
