Finger Lakesiin perustuva Mozaic ei ole immuuni henkilöstöpulalle suorien tukiammattilaisten osalta, ja johtaja Tammy Slayton sanoi, että työntekijöiden rekrytointi ja pitäminen on vaikeaa.
Hän sanoi, että DSP:n vaihtuvuusaste on 45-50 % ja Mozaicin vajaakäyttöaste on 25 %.
Slayton osallistui pyöreän pöydän keskusteluun Yhdysvaltain apulaistyöministerin Julie Sun kanssa Better Care Better Jobs Actin tukemiseksi, jonka tarkoituksena on ammattimaistaa DSP:itä lain mukaisesti ja tarjota heille elämiskelpoinen palkka.
Saatko uusimmat otsikot postilaatikkoosi joka aamu? Rekisteröidy Morning Editioniin aloittaaksesi päiväsi.
