Yhtiön hallitus Finger Lakesin hyvä tahto on nimittänyt Jennifer Lake toimitusjohtajana, voimaan välittömästi.
Hän korvaa tohtori A. Gidget Hopfin, joka jää eläkkeelle 34 vuoden jälkeen.
Lake liittyi Goodwill of the Finger Lakesiin vuonna 2007, ja hänet nimitettiin presidentiksi syyskuussa 2019, kun Hopf ilmoitti jäävänsä eläkkeelle. Aiemmin hän oli osa johtoryhmää, joka vastasi organisaation People Resources- ja Donated Goods -vähittäismyyntidivisioonoista. Varapresidenttinä hän valvoi kaikkia toimintoja 12 vähittäismyyntipisteessä, jotka tuottivat 17 miljoonaa dollaria vuodessa, 11 osallistui lahjoituskeskuksiin sekä kuljetus- ja logistiikkapalveluita, jotka tuottavat lähes 3 miljoonaa dollaria vuosittain tukemaan lähetysohjelmiamme. Lake on myös johtanut kaikkia HR-työtä Finger Lakesin yli 700 työntekijän Goodwillin hyväksi. Hän on toiminut strategisen suunnittelun yhteyshenkilönä hallituksessa ja konsultoi kaikkia organisaation kehittämiseen, oppimiseen ja muutoksenhallintaan liittyviä aloitteita.
Alun perin eläkkeelle kesäkuussa 2020 määrätty Hopf näki Laken ryhtyvän välittömiin toimiin vastauksena COVID-19-pandemiaan. Tämän johdon kautta Goodwill of the Finger Lakes on tehnyt kiitettävän vaikutuksen palvelemiinsa yhteisöihin, joten Laken on aika ryhtyä toimitusjohtajan rooliin välittömästi. Goodwillin 700 hengen tiimille lähetettiin tänä aamuna sähköposti.
putoamaan pois poika paniikki diskokiertueella
Jenniferin pätevän johdon alaisena Goodwill of the Finger Lakesista on tullut keskeinen yhteisön yhteistyökumppani vastauksena pandemiaan, sanoi William Barnecut-Kearns, Goodwill of the Finger Lakesin hallituksen puheenjohtaja. Hän on innokas auttamaan ja vastaa nopeasti yhteisön tarpeisiin. Hänen johtajuutensa ansiosta olemme nousseet tilaisuuteen organisaationa - perheenä - ja todella vaikuttaneet. Toimitusjohtajana Jenniferistä tulee myötätuntoinen ja visionääri Goodwill of the Finger Lakesin johtaja. Hän auttaa meitä nostamaan brändiämme ja lisäämään vaikutustamme palvelemissamme yhteisöissä.
Kuluneen kuukauden COVID-19-pandemian aikana Goodwill of the Finger Lakes on auttanut vastaamaan yhteisön jäsenten tarpeisiin, erityisesti niiden, joilla on perustarpeita, kuten ruokaa ja suojaa. 211/LIFE LINE lähetysohjelma. 211/LIFE LINE -apulinjan päivittäiset kontaktit apua tarvitsevien yhteisön jäsenten kanssa ovat lisääntyneet 200 %, ja 80 % niistä liittyy ruokaan. Organisaatio on lisännyt 211:n tukea, jotta he voivat yhdistää yksilöt paremmin tarvitsemiinsa resursseihin, kuten osallistujien ilmoittamiseen Foodlinkin hätäruoan jakeluun.
Goodwill-tiimi lähetti myös Workforce Development -työntekijänsä ottamaan yhteyttä koulu- ja korkeakouluikäisiin opiskelijoihin, joita palvelemme näkövammaisten kanssa varmistaakseen, että heillä on pääsy virtuaaliseen oppimiseen, ja teki yhteistyötä United Way of Greater Rochesterin, Monroe Countyn ja kongressiedustaja Joe Morellen toimiston kanssa. käyttää Goodwillin varastoa tavaroiden tallentamiseen ja jakeluun, jotta yhteisöpohjaiset organisaatiot voivat jatkaa väestönsä palvelemista. Goodwill toimii myös keräyspaikkana United Wayn Mask Maker -aloitteelle, joka kerää yli 1 300 maskia huhtikuun puoliväliin mennessä. Nämä ovat vain muutamia ponnisteluja, joita Goodwill of the Finger Lakes on toteuttanut vastauksena tähän pandemiaan, kaikki Laken johdolla ja nopeilla toimilla. Hän on arvostettu, palkittu ja tunnustettu voittoa tavoittelematon johtaja Greater Rochesterin alueella. Hän sai arvostetun Forty Under 40 -palkinnon Rochester Business Journalilta vuonna 2016 ja suoritti halutun johtajien kehittämisohjelman Goodwill Industries Internationalin kautta. Hän on työskennellyt Bivona Child Advocacyn hallituksessa vuodesta 2017, on ollut United Way of Greater Rochesterin naisten johtajuusneuvoston jäsen vuodesta 2015 lähtien ja mentorina National Human Resources Associationin Rochesterin mentoriohjelmassa vuodesta 2011.
tehdäänkö neljäs elvytystarkastus vuonna 2021
Tämä on jännittävää aikaa organisaatiollemme, ja luotan Jenniferiin täysin hänen aidon intohimonsa palvella, hänen uransa aikana ansaitsemansa kunnioituksen ja näkemyksensä välillä Goodwill of the Finger Lakesista, Barnecut-Kearns sanoi.
Lake suoritti maisterin tutkinnon organisaatiooppimisesta ja henkilöresurssien kehittämisestä – 4,0 GPA:lla – St. John Fisheriltä ja valtiotieteen kandidaatin tutkinnon, myös St. John Fisheriltä.
Saatko uusimmat otsikot postilaatikkoosi joka aamu? Rekisteröidy Morning Editioniin aloittaaksesi päiväsi.
