Röyhky alkoi Monroe Community Collegen entisen työntekijän Kimberley Willisin Facebook-viestillä, joka tuki keskusteluradio-juontaja Bob Lonsberryn kolumnia, joka vastusti niitä, jotka antoivat epäluottamusäänestyksen MCC:n presidenttiä Anne Kressia vastaan. Asia kärjistyi nopeasti, kun MCC:n professori Matthew Hachee hyppäsi mainitsemaan Willisin nykyisen työsuhteen New Yorkin osavaltion yliopiston koulussa ja mahdollisesti harkitsemaan uudelleen lastensa kirjoittamista yliopistoon, jossa hän työskentelee nyt rekisterinpitäjänä.
Arvostan yksityiskohtaisia, ei lainkaan satunnaisia ja mahdollisesti loukkaavia vastauksiasi ystävillesi ja NY SUNY -kollegoillesi, ja ammattitaidollasi on minut harkitsemaan uudelleen suunnitelmaani olla lähettämättä lapsiani SUNY-laitokseesi, Hachee kirjoitti Willisin Facebookissa. sivu.
Työskentelet ilmeisesti laitoksessa, joka antaa sinulle sananvapauden sosiaalisessa mediassa. Valitettavasti kaikki SUNY-koulut eivät tällä hetkellä tee niin, ja olen edustanut useita työntekijöitäni, jotka on tuomittu tai jopa erotettu heikosti edustavan oppilaitosta jopa omilla sosiaalisen median tileillään, Hachee lisäsi. .
Willis vastasi toisella Facebook-viestillä, jossa hän kutsui Hacheeta ulos siitä, mitä hän piti uhkana työllisyyttään kohtaan.
Hei kylä Haluan sinun näkevän, kuinka tämä etuoikeutettu valkoinen mies Matthew Hachee, etuoikeutetun valkoisen naisen aviomies #MCC:ssä Regina Fabbro yritti kiusata minua Facebookissa! Mene sivulleni ja lue viestiketju, jossa en koskaan maininnut työpaikkaani, SUNY:ta tai NYS:ää. Luulen, että heidän valkoinen PRIVILEGEnsä saa heidät ajattelemaan, että he voivat saada minut potkut! Jaa ja soita MCC:lle valittaaksesi, Willis kirjoitti Facebook-sivullaan.
Tämä herättää kysymyksen: Voiko sinut irtisanoa sosiaalisen median viesteistä? Sosiaalinen media on suhteellisen uusi työlainsäädännön osa-alue, jota työnantajat ja työntekijät seuraavat tarkasti.
DC:
Lue lisää
