Syracuse University on sopinut 3,7 miljoonan dollarin sovintoratkaisusta ryhmäkanteen johdosta, jonka nosti viisi naispuolista tiedekunnan jäsentä.
Oikeudenkäynnissä väitetään, että koulun palkka- ja ylennyspolitiikka syrjii naisia.
SU ei myöntänyt rikkomuksiaan.
Koulu sanoi, että se nosti yli 150 naispuolisen tiedekunnan jäsenen palkkoja 2 miljoonalla dollarilla suoritettuaan vuonna 2017 arvioinnin heidän kokopäiväisistä tiedekunnan palkoistaan.
Kanteen mukaan apulaisprofessorin, apulaisprofessorin ja varsinaisen professorin tehtävissä työskentelevät naiset saivat vähemmän palkkaa kuin samoissa tehtävissä työskentelevät mieskollegat.
Naiset, jotka ovat kokopäiväisiä vakituisia tai virka-ajan professoreita, saavat osia sovintoratkaisusta 1 140 - 19 000 dollaria henkilöä kohti.
Saatko uusimmat otsikot postilaatikkoosi joka aamu? Rekisteröidy Morning Editioniin aloittaaksesi päiväsi.
