Työnantajat voivat vaatia COVID-19-rokotteen ja he voivat myös irtisanoa työntekijän sen takia, jos heillä ei ole tarpeeksi hyvää syytä ei saada sitä.
Syvä uskonnollinen vakaumus ja taustalla olevat terveydelliset sairaudet, jotka estäisivät heitä saamasta laukausta, ovat ainoat syyt, joista työntekijä voi kieltäytyä.
Vaikeinta tässä on se, että ne on todistettava.
Lääketieteellisesti lääkäri yleensä tukee henkilöä, jos se on oikeutettu lääketieteellinen syy, mutta uskonnon vuoksi se on todistettava paitsi uskomuksen ilmaiseminen.
Ihmiset käyttävät uskontoaan vastustaen sikiön solulinjoja, joita käytetään rokotteessa, mutta Tylenolin ja Tumsin kaltaiset asiat luotiin samalla tavalla. Monet ihmiset, jotka väittävät olevansa uskonnollisia, käyttävät näitä käsikauppalääkkeitä.
usps osoitteenmuutoshuijauksia
OSHA edellyttää, että kaikki yli 100 henkilöä työllistävät yritykset vaativat rokotteen.
Saatko uusimmat otsikot postilaatikkoosi joka aamu? Rekisteröidy Morning Editioniin aloittaaksesi päiväsi.
