Newyorkilaiset ovat nyt oikeutettuja jopa 59 viikon työttömyysvakuutukseen, DOL on maksanut pandemian aikana yli 31 miljardia dollaria

New Yorkin osavaltion työministeriö sanoo, että osavaltiossa käynnissä oleva osittainen työllistämisohjelma on ollut keskeinen koronaviruspandemian aikana.





Lähes 2 600 yritystä on liittynyt osavaltion Shared Work -ohjelmaan, jonka avulla yritykset voivat välttää irtisanomiset yhdistämällä työntekijät osittaiseen työttömyysetuuteen. Kaiken kaikkiaan nämä yritykset ovat hyödyntäneet ohjelmaa lähes 45 500 newyorkilaisen pitämiseen tai palkkaamiseen uudelleen – suurin osa heistä COVID-19-pandemian aikana.




Lisäksi DOL ilmoitti, että yli 31 miljardia dollaria työttömyysetuuksia on maksettu yli 3,1 miljoonalle newyorkilaiselle COVID-19-pandemian aikana, mikä vastaa yli 14 vuoden etuuksia, jotka maksettiin hieman yli neljässä kuukaudessa.

Tämä kansanterveyskriisi on muuttanut elämämme ja taloutemme, mutta newyorkilaiset löytävät tapoja tukea toisiaan ja rakentaa takaisin vahvempana kuin koskaan. Jaettu työ -ohjelmamme auttaa yrityksiä kestämään tämän kaltaisia ​​vaikeita aikoja samalla kun estetään newyorkilaisia ​​menettämästä työtään, työkomissaari Roberta Reardon sanoi. Tämä ohjelma on tärkeä resurssi, joka auttaa tuhansia yrityksiä ja kymmeniä tuhansia newyorkilaisia ​​selviytymään näinä vaikeina aikoina – ja kun talous jatkaa uudelleen avaamista, toivomme, että useammat yritykset hyödyntävät tätä ohjelmaa.



Jaettu työ -ohjelma on suunniteltu auttamaan yrityksiä hallitsemaan talouden taantumien vaikutuksia ja säästämään työntekijöitä tulojen ja muiden etujen, kuten sairausvakuutuksen, menettämiseltä. Työnantajat, jotka harkitsevat lomautuksia tai lomautuksia, voivat sen sijaan pitää työntekijät töissä lyhennetyin työajoin samalla kun työntekijät saavat osittaista työttömyysetuutta 26 viikon ajan korvatakseen menetetyn työnsä. Yritykset, jotka avautuvat uudelleen mutta joutuvat kohtaamaan vähentynyttä kysyntää, voivat myös hyödyntää ohjelmaa palkatakseen koko työvoimansa uudelleen lyhennetyllä työajalla.




Tänä vuonna tähän mennessä 2 580 työnantajaa on liittynyt New Yorkin osavaltion Shared Work -ohjelmaan, kun niitä viime vuonna oli vain 195 - kasvua on 1 223%. Yhteensä 45 455 työntekijää on saanut yhteistyöetuja vuonna 2020, kun niitä oli vain 2 000 tammi-kesäkuussa 2019.

Sen lisäksi, että Shared Work pitää newyorkilaiset työllisinä ja auttaa yrityksiä hallitsemaan kustannuksia taantumien aikana, Shared Workin avulla yritykset voivat pitää ammattitaitoisia työntekijöitä – välttäen lopulta uusien työntekijöiden rekrytointi-, palkkaamis- ja koulutuskustannukset talouden elpyessä. Työnantajat ja työntekijät voivat lukea lisää Shared Work -ohjelmasta osoitteessa dol.ny.gov/shared-work-program-0 .



DOL julkaisi myös a uusi tietolehti laajennettu etuusohjelma New Yorkissa, joka tuli voimaan 5. heinäkuuta 2020. Pandemic Emergency Unemployment Compensation (PEUC) ja Extended Benefits (EB) -ohjelmien ansiosta perinteisen työttömyysvakuutuksen saavat newyorkilaiset ovat nyt oikeutettuja jopa 59 viikon etuuksiin. — enemmän kuin 26 viikkoa ennen pandemiaa. Liittovaltion lain mukaan pandemian työttömyysapua (PUA) saavat henkilöt ovat nyt oikeutettuja jopa 46 viikon etuuksiin.




Ollakseen oikeutettu EB:hen hakijoiden on ensin käytettävä kaikki 26 viikkoa perinteiset työttömyysvakuutusetuudet ja kaikki 13 viikkoa PEUC-etuudet (yhteensä 39 viikkoa etuuksia) ja jatkaa työttömyyttä. Vaihtoehtoisesti, jos hakijan säännöllisen työttömyysvakuutuksen etuusvuosi umpeutui 1.7.2019 jälkeen ja hän sai 13 viikkoa PEUC-etuuksia COVID-19-pandemian aikana, hän voi olla oikeutettu 20 viikon pidennettyihin etuuksiin.

PEUC- ja EB-ohjelmia koskevien päivitysten saamiseksi newyorkilaisten tulee jatkaa työministeriön verkkosivuilla osoitteessa www.labor.ny.gov .

Suositeltava