United Food and Commercial Workers (UFCW) District Union Local One, joka edustaa 9 000 Tops Marketsin työntekijää Auburnin, Elbridgen ja Skaneatelesin myymälöissä, vahvisti torstaina, että uusi sopimus on ratifioitu ylivoimaisella enemmistöllä. Maanantain ja tiistain äänestyksen jälkeen hyväksytty sopimus tuo työntekijöille palkankorotuksia ja alentaa sairausvakuutuksen omavastuumaksuja.
Uuden sopimuksen mukaan kokoaikaiset työntekijät saavat 2,50 dollarin tuntikorotuksen, kun taas osa-aikaisten työntekijöiden palkka nousee jopa 2 dollaria tunnissa. Lisäksi leipomo-, deli- ja valmisruokien johtajat ovat jonossa 4 dollarin tuntipalkkakorvaukseen.
Perheen sairausvakuutussuunnitelman yhteispalkkioiden on määrä laskea 40 dollarista 20 dollariin viikossa, mikä säästää työntekijöitä 1 040 dollaria vuodessa. Työntekijän ja puolison suunnitelmien yhteismaksut laskevat 17,50 dollariin viikossa 35 dollarista, kun taas työntekijän ja lasten suunnitelmissa yhteispalkkoja vähennetään 25 dollarista 12,50 dollariin viikossa. Yksilöllisen suunnitelman yhteismaksut laskevat 20 dollarista 10 dollariin viikossa.
Ratifioitu sopimus sisältää 401(k) maksua vanhoille työntekijöille, ja jopa 14 % heidän palkastaan lisätään UFCW Local One -suunnitelmaan. Äskettäin palkattujen osa-aikaisten työntekijöiden on nyt kuitenkin odotettava kaksi vuotta ennen kuin he ovat oikeutettuja 401 (k) maksuun.
UFCW Local Onen ja Tops Marketsin väliset sopimukset lisäävät supermarketketjun työvoimakustannuksia 90 miljoonalla dollarilla, kuten ammattiliitto on ilmoittanut. Sopimusten on määrä olla voimassa lokakuuhun 2026 saakka.
