Kun New Yorkin kaupunginosat kamppailevat henkilöstön puutteen kanssa, paikalliset kouluttajat työskentelevät palkatakseen.
'COVIDin jälkeen kaikkine muutoksineen pandemian jälkeen, mikä pahensi henkilöstöpulaa erityisesti tietyillä alueilla, kuten mielenterveystuki, koulupsykologit ja puhepatologit', Seneca Falls Centralin koulupiirin superintendentti tohtori Michelle Reed sanoi.
Aiheeseen liittyvä: Lainsäätäjät harkitsevat verohelpotuksia opettajille ja muille New Yorkin koulutusalan työntekijöille henkilöstöpulan saavuttaessa kriisitason
Bussinkuljettajista sijaisopettajiin Reed sanoi, että hänen piirinsä tehostaa rekrytointitoimiaan. He ottavat yhteyttä paikallisiin korkeakouluihin kysyäkseen valmistuvista opiskelijoista.
'Ja katsoa eri tavalla ja miten haastattelet', hän sanoi. 'Annetaan ihmisille, jotka ovat ehkä vihreämpiä, enemmän mahdollisuuksia. Ei välttämättä vain katsoa jotakuta, joka on tehnyt tätä viisi tai kymmenen vuotta. Mutta todella katsokaa niitä, joilla uskotte olevan potentiaalia.'
Reed sanoi hakevansa enemmän tukea paikalliselta yhteisöltä.
'Teemme työtä sellaisen henkilön kanssa, joka auttaa meitä apurahojen kirjoittamisessa', hän lisäsi. 'Teemme yhteistyötä paikallisten korkeakoulujen kanssa, kuten Finger Lakes Community College, Northeast College of Health Sciences. Me kaikki alamme käydä näitä keskusteluja. Näiden keskustelujen tarve on tärkeämpi. United Way, nimeä se, ihmiset nousevat. Ja sitä minä ihailen tässä yhteisössä.'
Reed kertoi, mitä hän ajattelee koulutusalalla työskentelevien verohelpotuksia, joita lainsäätäjät harkitsevat.
'Luulen, että se olisi hyvä', hän sanoi. ”Tiedän, että puhutaan myös opintolainojen luopumisesta. Jos tarkastellaan muita ammatteja ja ammattiammattien palkkatasoja, se ei ole korkein palkattu. Uskon, että verohelpotus auttaisi. Koska todella koulutamme kaikkia niitä tulevia ammatteja. Joten kaikki alkaa tästä.'
